¿Qué pasó... con la iniciativa para reducir la jornada laboral en México? La discusión de la reforma para establecer una semana de 40 horas se pospondrá hasta el próximo periodo de sesiones, que inicia en febrero de 2026, con el objetivo de que entre en vigor en 2027. Así lo anunció el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Senado de la República, Oscar Cantón Zetina.
Un Proceso Gradual y de Consenso
El senador de Morena explicó que la medida no será inmediata, sino que se implementará de forma gradual. Para ello, se llevarán a cabo foros de análisis exhaustivos durante el próximo año en los que participarán organizaciones sindicales y patronales, así como académicos y asesores laborales. El objetivo es mejorar las condiciones de los trabajadores, un tema crucial en un país donde, si bien la pobreza laboral ha mostrado una ligera baja, aún existen grandes brechas por cerrar. "No tenemos una fecha límite el próximo año, lo que sí queremos es, obviamente, procesarla", detalló Cantón Zetina.
Una Promesa de Campaña
El legislador rechazó las críticas de la oposición que califican el aplazamiento como una "simulación". Subrayó que la reforma es un compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum hecho durante su campaña electoral. "Hay una definición ya, por supuesto, la Cuarta Transformación, la presidenta Claudia Sheinbaum lo ofreció (...) y se está cumpliendo y se va a cumplir", afirmó. Cantón Zetina detalló que el proceso requiere primero una reforma al Artículo 123 Constitucional y posteriormente una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT), reconociendo que "todavía falta un buen trecho" para su instrumentación.
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