¿Qué pasó con el elemento de la AEI de Oaxaca? Un agente de la Agencia Estatal de Investigaciones (AEI), adscrita a la Fiscalía General de Oaxaca, fue suspendido de sus funciones luego de que se viralizara un video en el que aparece manipulando su arma de cargo en aparente estado de ebriedad, generando alarma entre los presentes.
El incidente tuvo lugar en el municipio de San Pedro y San Pablo Teposcolula, ubicado en la región Mixteca de Oaxaca. Las imágenes captadas muestran al agente realizando movimientos imprudentes con su arma, lo que, sumado a su presunto estado etílico, representó un riesgo inminente para la seguridad de quienes se encontraban en el lugar.
Ante la gravedad de los hechos, la Fiscalía General del Estado de Oaxaca (FGEO) actuó de inmediato, anunciando la separación del cargo del elemento como una medida cautelar. Esta acción inicial forma parte de un proceso sancionatorio exhaustivo destinado a evaluar la conducta del agente y determinar el nivel de su responsabilidad.
La institución subrayó que la difusión del video evidenció una clara inobservancia de los protocolos de uso de armamento que rigen la actuación institucional. Por ello, la Visitaduría General y la Contraloría Interna de la FGEO han iniciado una investigación a fondo. El objetivo es determinar el tipo de responsabilidad en la que el elemento pudo haber incurrido, que podría ir desde una falta administrativa grave hasta responsabilidades penales.
La Fiscalía de Oaxaca ha reiterado su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, asegurando que no tolerará conductas que pongan en riesgo a la ciudadanía o que manchen la reputación de la corporación. Mientras los procesos de investigación continúan, el agente permanecerá suspendido de sus labores. Casos de aplicación de la justicia en la región son constantemente monitoreados, como lo demuestra el reciente fallo que llevó a 210 años de cárcel en Oaxaca por violación y homicidio, evidenciando la seriedad con la que se abordan los delitos en el estado.
Se espera que, una vez concluidas las indagatorias, se apliquen las penalizaciones correspondientes que definan su situación laboral y jurídica dentro de la corporación.
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