¿Qué pasó con la Ley Silla? A partir de enero de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) iniciará un riguroso operativo nacional de vigilancia para asegurar que las empresas en Veracruz y en todo México cumplan con la reciente 'Ley Silla'. Esta medida, que busca salvaguardar la salud de los trabajadores, implicará sanciones severas para quienes sean omisos o intenten evadir la disposición.
Ernesto Mora, titular de la Oficina de Representación Federal de la STPS, confirmó que el plazo de adecuación normativa, que venció el pasado 15 de diciembre, ha concluido. Esto significa que los inspectores federales están listos para verificar que los centros de trabajo, especialmente en industrias estratégicas de jurisdicción federal como la manufacturera y el sector petrolero, cuenten con el mobiliario adecuado o áreas de descanso para sus empleados. Los establecimientos locales serán auditados por las secretarías del trabajo estatales.
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) establecen como mandatorio que los patrones provean sillas con respaldo a los empleados que realizan sus funciones de pie. En su defecto, deberán habilitar áreas de descanso cercanas y establecer pausas programadas en el reglamento interno. La intención es clara: erradicar las jornadas extenuantes que obligan al personal a permanecer erguido durante todo el turno, una práctica que ya está prohibida en ambos sectores, público y privado.
Las consecuencias para las empresas que no acaten esta ley serán considerables. Basándose en el tabulador de Responsabilidades y Sanciones de la LFT, las multas pueden ascender hasta 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). A valores actuales, esto se traduce en una penalización económica superior a los $271,400 pesos por cada centro de trabajo que niegue este derecho fundamental a sus colaboradores. El periodo de gracia de seis meses ya terminó, por lo que no habrá prórrogas.
La urgencia de esta fiscalización se sustenta en alarmantes datos de salud ocupacional en México. Estudios médicos y reportes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han demostrado que permanecer de pie de forma estática por tiempos prolongados duplica el riesgo de enfermedades cardiovasculares y es la causa principal de insuficiencia venosa, fascitis plantar y lesiones lumbares. Estas afecciones impactan a una gran parte de los más de 59 millones de personas que conforman la Población Económicamente Activa (PEA) en el país. Veracruz no es ajeno a las demandas laborales, como se ha visto recientemente con las protestas de enfermeras por el pago de bonos.
El decreto de la Ley Silla, cuyas disposiciones generales se publicaron el 17 de julio, estableció un cronograma para la inversión en mobiliario ergonómico que ha llegado a su fin. La autoridad laboral ha reiterado que el objetivo principal no es recaudatorio, sino preventivo, buscando frenar el deterioro físico de la fuerza laboral que históricamente ha carecido de pausas de recuperación durante sus jornadas. Esta acción fiscalizadora marca el inicio de una fase de cumplimiento riguroso en la agenda laboral de 2025. La STPS ha advertido que las supervisiones serán aleatorias y contundentes en toda la República Mexicana, consolidando el derecho humano a la salud física dentro del entorno laboral y sancionando las prácticas empresariales que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores por falta de infraestructura adecuada.
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