¿Qué pasó con los intendentes de los museos INAH en Puebla? Empleados de limpieza de los museos del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) en Puebla vivieron una situación precaria durante los últimos seis meses de 2025, al no recibir sus salarios de forma completa y puntual. La empresa encargada de su operación, Mac Tabasco S.A. de C.V., los mantuvo con pagos irregulares, incompleto o con retrasos, e incluso por debajo del salario mínimo nacional.
Los trabajadores, que pidieron el anonimato por temor a represalias, denunciaron que la empresa redujo su pago quincenal de $3,800 pesos a $3,600 pesos al inicio de sus operaciones en junio. La práctica habitual era que, al momento de cobrar, se les pedía esperar al siguiente pago, y cuando este llegaba, solo recibían la mitad de lo adeudado. Esta situación se repitió constantemente, dejando a los intendentes en una vulnerabilidad económica extrema.
La irregularidad no se limitó a los salarios quincenales. Los aguinaldos, un derecho fundamental, fueron entregados el 29 de diciembre, nueve días después de la fecha límite establecida por la ley (20 de diciembre). Ante la falta de recursos, los afectados tuvieron que recurrir al apoyo de los directores de los museos y de sus propios compañeros de trabajo para solventar sus gastos básicos.
La justificación de Mac Tabasco para la falta de pagos era que el INAH no les proporcionaba el presupuesto necesario. Aunque la empresa finiquitó los pagos caídos el 30 de diciembre de 2025, la preocupación persiste entre los empleados. El contrato con el INAH terminó el 31 de diciembre, pero se otorgó una prórroga hasta el 7 de febrero de 2026, lo que genera temor a que las irregularidades se repitan en el nuevo año.
Adicionalmente, los trabajadores denunciaron que, al estar contratados bajo el esquema de outsourcing, carecen de seguro médico y prestaciones laborales básicas, lo que agrava aún más su situación de desprotección. Este tipo de contratación ha sido objeto de debate y reformas en el país, buscando precisamente evitar la precarización laboral. Es crucial asegurar que las empresas cumplan con todas las obligaciones patronales y que el salario mínimo oficial del país garantice condiciones dignas para los trabajadores. Para más información sobre el ajuste salarial, puedes leer: México ajusta salario mínimo; beneficio para 8.5 millones.
Las acusaciones contra Mac Tabasco no terminan en Puebla. Durante la última semana de 2025, medios nacionales reportaron una denuncia de varios consorcios contra 16 empresas, incluida Mac Tabasco, por presuntamente ser beneficiadas para obtener contratos de limpieza con el Órgano de Administración Judicial (OAJ) del Poder Judicial de la Federación. El señalado en este caso es Giovanni Guerrero Durán, director de Servicios Generales en el OAJ, a quien se le acusa de solicitar un 'moche' del 20 por ciento del monto de los contratos a estas empresas.
Según reportes de medios como El Gráfico, ContraRéplica y Cúspide, las empresas involucradas, entre ellas Mac Tabasco, no contaban con la plantilla de trabajadores ni la infraestructura necesaria para cumplir con los servicios, lo que habría propiciado el presunto acto de corrupción para obtener los contratos. Este escándalo se suma a las irregularidades laborales denunciadas en Puebla, poniendo en tela de juicio las prácticas empresariales de Mac Tabasco. Para conocer más sobre sanciones a empresas por falsear datos, visita: Sancionan a 3 empresas por falsear datos en contratos públicos.
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